2026年高校毕业生等青年就业服务攻坚行动启动

人力资源社会保障部近日发布通知，宣布启动2026年高校毕业生等青年就业服务攻坚行动。该行动将从7月持续至12月，以“服务不断线 攻坚促就业”为主题，为2026届离校未就业高校毕业生及登记失业的青年提供全方位的就业支持，包括实名登记、职业指导、能力提升、招聘对接、困难帮扶及权益维护。

该通知要求，需尽早公布就业服务渠道，并向2026届高校毕业生群体集中发布公开信。同时，“五个清单”——即就业创业政策、就业创业服务项目、服务机构目录、求助途径以及招聘渠道——将集中发布。为了提升服务效率，将细化求职登记、补贴申领、档案转递等经办流程，并推广“一件事”集成办理模式，如个人创业或员工录用，旨在为青年提供便捷高效的就业服务体验。

通知强调，将全面落实就业帮扶措施，为未就业高校毕业生和登记失业青年提供集中支持。具体而言，每位青年将获得至少一次政策宣介、一次职业指导、三次岗位推介，以及一次技能培训或就业见习机会。对于经济困难的毕业生，将实施兜底帮扶，组织党员干部和相关服务机构与他们进行“一对一”结对帮扶，优先提供高质量岗位信息、培训见习机会及职业指导。此外，常住地公共就业服务机构将承担起责任，确保非本地户籍的高校毕业生等青年也能获得均等化的就业服务。

在技能提升方面，通知提出将实施青年技能提升行动，并大力推进百万就业见习岗位开发计划。试点地区将开展大学生科技见习项目，同时组织就业实训活动，以增强青年的实践能力，帮助他们更快地融入职场并实现就业。招聘活动也将密集展开，包括百日千万招聘、全国城市联合招聘秋季专场、金秋招聘月以及人力资源市场高校毕业生就业服务专项行动。各地还将鼓励和支持举办区域化、专业化、小型化的“小而美”、“专而精”的招聘活动。人工智能等新技术将在求职招聘场景中得到应用，直播带岗的力度也将加大，以提升招聘活动的实际效果。

最后，通知要求强化就业安全教育，加大防范电信诈骗的宣传力度，并及时发布招聘陷阱预警。同时，将持续规范人力资源市场秩序，加强监管和执法，畅通投诉举报渠道，切实保障高校毕业生等青年的合法就业权益。此外，还将通过宣传青年就业典型事例，讲述他们在各自领域爱岗敬业、辛勤劳动、技能报国的故事，引导青年树立正确的就业观和择业观。